在狒狒14這款游戲中，新手玩家在前期就可以接觸到許多有趣的玩法，恰好最近在經過豆芽的詢問后，紛紛表示對“雇員”玩法尚且不明，于是本期主要講講雇員玩法所帶來的收益，以及自己是否應該拉滿雇員等等疑問。

雇員轉職推薦練哪個？

雇員可轉職的范圍主要兩類，分別是戰職和采集職業，轉職成戰職通過探索可以帶回來戰斗所獲得的怪物素材，根據自身等級、裝等的高低，所能接取的任務、帶回的數量會有所變化。采集職業則是你平時挖礦、砍樹，所獲得的野外素材。

如果只考慮收益的話，推薦采集職業更多一些，收獲的材料也可以小賺一點，戰職的話除非是舊裝備脫下，不然單獨搞一套，未免有點小貴，不過戰職的幻化大多漂亮，可以裝飾雇員。

建議是優先轉職采集職業（礦工、園藝、捕魚）

有一點需注意一下，雇員只能轉職成玩家已有職業，且最高等級無法超過該職業上限，舉例：白魔職業只有60級，那雇員最高也只能到60級，后面切換職業的話，等級會重置。

拉滿十個雇員是否有必要？

玩家在各個主城的雇員窗口，除了領取系統送的的兩名雇員外，還可以通過官方補給站、神典石服務包進行拓展，最多10位。

先說結論，如果你平時沒有生產、采集的大量需求，無需拉滿雇員。反之，平時采集很多，生產拉滿，那么肯定是需要雇員幫助販賣、囤貨的。

一般，額外雇員售價在120rmb，建議周年慶、過年時候入手，大概九十多一個。

雇員能帶來哪些好處？

不同職業的雇員，探索獲得的東西也都不同，比較特殊的“自由探索”則需要耗費2個探索幣，一小時結算一次，低概率出好東西。大部分玩家中期開始就基本讓雇員自由探索了，畢竟如若自己的雇員帶回弦月睡袍等道具，那可是直接百萬入賬。

除運氣上的收益，雇員最大的用處還是可以幫放道具，一位雇員175個空位，完美解決了各位光呆垃圾過多，卻又無法割舍的毛病。還有一個優勢是，雇員可以幫助玩家販賣道具，賺取收益。

不過需要注意，各個城邦稅率不同，相差1%這樣，看著少，實際如果是生意做的多，價格貴，也能省下幾十萬不等的金幣，有需要的還是建議改一下雇員所在市場。

雇員的衍生玩法

雇員有時候也可以當衣架使用，幫助玩家直觀了解服裝在各個種族上的穿搭區別，也有玩家喜歡捏臉cos號，緬懷劇情中的故友。

甚至當你擁有自己的房子后，還可以將雇員帶回家安置，根據房子的大小不同可加入1~3位雇員。

總之，雇員玩法是不管前后期，都會需要的玩法。